為滿足工程建設及發(fā)展需要，宜賓路橋于2017年12月在三江人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，面向社會招聘3個崗位上的6名人員，共收到簡歷50余份，經(jīng)過初步篩選，共有15人進入面試環(huán)節(jié)。近日，宜賓路橋在公司會議室舉行招聘面試會，公司主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理黃木春、副總工程師周錫剛及相關部門負責人對應聘人員進行面試和現(xiàn)場考核。

面試當天，現(xiàn)場井然有序，程序嚴謹規(guī)范。面試者根據(jù)面試要求，攜帶個人相關職業(yè)資格證件，參加現(xiàn)場答辯。參加面試的8位應聘人員從本人的工作簡歷、業(yè)績等基本情況，對聘任崗位的工作目標、主要設想和工作思路等方面進行了個人陳述，現(xiàn)場面試官就應聘人員的專業(yè)技能、是否適合從事項目管理工作等方面進行了提問。公司將根據(jù)應聘人員的現(xiàn)場答辯情況，綜合分析應聘人員各方面的能力和綜合素質，擇優(yōu)錄取人選。