1月12日，路橋公司黨總支召開了2024年一季度黨群工作例會。公司黨總支書記、董事長鄧永強出席會議并講話。

會議傳達了習近平在二十屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話的精神，通報了各黨支部2023年四季度工作的整體情況、存在問題、解決措施以及2024年工作安排。

鄧永強指出，從整體上看，2023年的工作完成情況有所提高，但也存在以下六個方面的不足：一是工作缺乏亮點，開展各項工作或多或少存在按部就班問題，依賴總支領學程度較高；二是黨建工作結合路橋公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面融合度較差，引領作用體現(xiàn)不明顯；三是工作仍存在形式主義現(xiàn)象，支部工作有“為了完成任務而完成任務”的傾向四是考核結果的側重點存在問題，沒有突出難點、關鍵點，因此出現(xiàn)“重要的工作無人理會，一般的工作蜂擁而至”的現(xiàn)象；五是團隊整體素質(zhì)有待提升，人員培訓的結合度不高，有“閉門造車”的現(xiàn)象出現(xiàn)；六是主線與支線的整體安排不夠充分具體，牽頭管理的主線不暢通，會導致細枝末節(jié)出現(xiàn)連貫問題。

鄧永強強調(diào)，一是要統(tǒng)籌安排，發(fā)揮黨建引領作用。其中機關支部和興文支部要深挖工作亮點，發(fā)揮“三會一課”作用；宜敘建工支部要提升黨建意識，加強黨建與安全生產(chǎn)工作融合；二是工會與團青要善于“結對子”，發(fā)揮“青年”體量優(yōu)勢，拓寬活動組織思路；三是黨群人事部提升考核針對性，將《黨章》規(guī)定融入考核辦法，明晰任務權責。

公司工會主席，各黨支部書記，團支部負責人，黨群人事部全體工作人員參會。