為了使公司能夠更及時(shí)準(zhǔn)確了解公路水運(yùn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理新政，以及新安全管理人員考核管理系統(tǒng)的考核流程和操作程序，近日，宜賓路橋人力資源部派員赴北京參加了“《公路水運(yùn)工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核管理辦法》宣貫解讀”培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)由中國(guó)公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦，交通運(yùn)輸部安全與質(zhì)量監(jiān)督管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人主講。

今年3月，交通運(yùn)輸部出臺(tái)《交通運(yùn)輸部關(guān)于修改〈公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法〉的決定》，該政策對(duì)2007年頒布的《公路水運(yùn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》作了部分修改修正，新的安全監(jiān)管辦法自3月7日起正式實(shí)施后，4月，交通運(yùn)輸部又印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公路水運(yùn)工程施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核管理辦法的通知》，公路水運(yùn)安全生產(chǎn)考核管理新系統(tǒng)將于6月1日正式啟動(dòng)。

培訓(xùn)會(huì)上，主講老師們分別從政策修訂的背景和改革思路、新辦法的政策解讀和具體條款的內(nèi)涵、考核管理的過渡期工作進(jìn)行了詳細(xì)講解和現(xiàn)場(chǎng)答疑。

通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員還學(xué)習(xí)到管理系統(tǒng)功能調(diào)整后的具體辦理程序和操作方法，以確保公司安管人員考核管理工作的有效開展。