隨著宜賓路橋業(yè)務發(fā)展的需要，近期，公司招聘十多名新員工入職，為了使新入職的員工及時了解公司情況，更快地融入工作環(huán)境，適應工作崗位，增強對企業(yè)歸屬感和責任感，4月22日，人力資源部在公司職工教育培訓中心組織召開了一期新進員工入職培訓及見面交流會。公司綜合辦公室、資產(chǎn)財務部等相關業(yè)務部門參加會議。

會上，綜合辦主任陳宗泉代表公司致歡迎辭，他勉勵新員工作為施工企業(yè)的一員，在艱苦的工作環(huán)境下，要“吃得苦、靜下心”，全面發(fā)展，虛心學習，踏實工作，用智慧和力量為公司獻計獻力，盡情施展才華，實現(xiàn)自己的人生價值。

在隨后開展的新員工入職培訓課上，人力資源部門采取課堂講授、交流溝通的方式，分別為新員工介紹了公司基本情況、企業(yè)文化、組織機構及各部門業(yè)務，講解了公司“五年規(guī)劃”及人才隊伍規(guī)劃、員工管理制度、員工考證鼓勵政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓，使新員工在進入工作崗位前能全面了解公司的基本情況、發(fā)展方向及相關制度，為他們盡快融入公司，實現(xiàn)與公司的共同發(fā)展打下堅實的基礎。

培訓會還邀請到資產(chǎn)財務部主管劉志勇參加，劉志勇現(xiàn)場為大家講解了基礎財務知識、報銷流程及報銷單據(jù)、票據(jù)管理相關業(yè)務知識，方便大家入職后更快熟悉公司一些配套的辦事流程。

會后，新老員工一起暢所欲言，相互交流自己的理想和個人情況，會場氣氛活躍，充分展現(xiàn)了年輕人的青春活力與精神風貌。