鼎能路橋：落實(shí)制度建設(shè) 開展制度宣講

點(diǎn)擊數(shù)：487 發(fā)布日期：2024-11-28 18:47:21 作者：張磊　來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司

為切實(shí)推行國有企業(yè)改革深化提升行動和項(xiàng)目預(yù)算管理的要求。近日，鼎能路橋黨群人事部到項(xiàng)目部開展有關(guān)新修訂項(xiàng)目員工薪酬和定級管理制度的宣貫活動。

宣講會上，集中宣貫學(xué)習(xí)了《項(xiàng)目員工薪酬管理辦法》《項(xiàng)目員工定級管理辦法》《關(guān)于鼓勵全員參加考證、取證及證書管理暫行辦法》，黨群人事部結(jié)合實(shí)際情況對制度內(nèi)容變化和重點(diǎn)條款執(zhí)行進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并與參會人員互動解疑。會后，黨群人事部還與項(xiàng)目部人員進(jìn)行“一對一”交流，共同確定了2025年考試取證個人目標(biāo)。

通過本次宣講會，進(jìn)一步提高了項(xiàng)目員工對薪酬制度的理解和把握，特別是對薪酬定級的考評內(nèi)容、考評方式、薪酬與項(xiàng)目進(jìn)度完全掛鉤等核心要點(diǎn)有了更加清晰和深刻的認(rèn)識。