為了加強公司隊伍建設，提升基本素質，促使新進員工盡快適應崗位要求，近日，宜賓路橋出臺《新進員工崗前培訓制度》，為新員工的快速成長制定出分段學習計劃和內容。

崗前培訓是新進員工進入公司一項必不可少的環(huán)節(jié)，本次制度的建立將對新員工的崗前培訓按工作環(huán)境和程序分為公司機關培訓、專業(yè)部門培訓、師徒培訓三個階段。內容涉及崗位基礎知識和專業(yè)技能的培訓；程序、規(guī)范、標準、制度的培訓；職業(yè)道德、安全意識、工作態(tài)度的教育培訓。

通過崗前培訓可以使新員工對公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷史、經營理念、各項規(guī)章管理制度以及個人所擔任的業(yè)務工作情況有所了解。能夠讓新員工更好地適應新工作環(huán)境，更快投入到新的工作中。