為了提升宜賓路橋全體職工的綜合素質(zhì)，打造一支知識(shí)全面、管理能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，促進(jìn)公司穩(wěn)固發(fā)展，近日，宜賓路橋按照公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃和人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，擬草出2016年《專家大講堂》的實(shí)施方案，計(jì)劃對(duì)公司管理員工實(shí)行全方位、跨工種的綜合培訓(xùn)。

擬草的《專家大講堂》實(shí)施方案將向公司各職能部門征集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際所需，針對(duì)各部門員工存在知識(shí)短板，有針對(duì)性地?cái)M定培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋了工程預(yù)算與管理、項(xiàng)目實(shí)務(wù)管理、招投標(biāo)的流程和制作、公文和宣傳撰寫處理以及公司市場(chǎng)拓展的PPP新模式等，注重了職工在工作所涉及的實(shí)際需要。培訓(xùn)將以定期集中培訓(xùn)方式在公司機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的所有管理人員中開展，采取內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)加外聘專家培訓(xùn)制。

為了加強(qiáng)和檢查培訓(xùn)的實(shí)際效果，每次培訓(xùn)還將實(shí)行老師和學(xué)員雙向互動(dòng)考核，對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員和老師予以表彰。